Kaikki blogit puheenaiheesta Työnantaja

Suppo peppuun ja menoksi

Kuka vie  lapsensa sairaana hoitoon? Vastauksesi lienee, en minä ainakaan/Kyllä se siellä pärjää, osaan arvioida oman lapseni jaksamisen/ Nyt ei voi olla pois töistä, kyllä yksi päivä menee/Ei lapsi edes ole kovin sairas, pikku flunssaa nyt on kaikilla.

"Virolainen" ylityökorvaus

Kymmenkunta vuotta sitten minulla oli erämaan korvessa vanhan hirsitalon kunnostamisessa kaveri Virosta. Hänet löysin vuokratyönvälityksen kautta. Heti tullessaan, hän toivoi että hän saisi tehdä enemmän kuin kahdeksan tuntia päivässä ilman ylityökorvausta.

Järjestettyä riskiä yrittäjälle

Työ. Sitä on. Palkkatyö onkin jo kinkkisempi juttu. Palkalle täytyy olla maksaja. 

Mieti. Sinulla on tuote, jota halutaan ostaa. Asiakas ei kuitenkaan osta minkä hintaista vain, vaan laittaa sille rajan. Tuotteesi menee kaupaksi, mutta ei tasaisesti joka päivä ja ympäri vuoden. 

Se aiheuttaa haasteita niin yksinyrittäjälle kuin työntekijöitä palkanneelle. On etukäteen maksettavat verot ja eläkemaksut, ja työnantajana toimivalle lisäksi, että työtä ei aina ole tarjolla, mutta palkat pitää maksaa. 

Ei enää koskaan työnantajaksi

Kymmenet tuhannet yritykset odottavat uutta omistajaa tai jatkajaa, mutta siitä ikeestä vapautuneet vannovat, etteivät enää koskaan ryhdy työnantajaksi. Rakennemuutos jyrää läpi jokaisen työpaikan. Vanhat tuotantomenetelmät ja markkinointitavat menevät väkisin uusiksi pelkästään median murroksen ja uuden tekniikan ansiosta. Suomessa pääomat rämettyvät.  Osinkojen ja myyntivoiton raju verotus ei innosta yrityskauppoihin ja riskinottoon varsinkin kun markkinat ovat hämärän peitossa.

http://juhahaapakoski.blogspot.fi/2015/02/ei-enaa-koskaan-tyonantajaksi....

 

2010-luvun työntekijän 10 käskyä

1 Teen työni valittamatta.

-Miksi oikein tulin tähän työhön, jos valitan siitä koko ajan?

 

2 Teen kaikkia hommia, en vain niitä, jotka ovat minun alaani/osaamiseeni kuuluvia.

-Ei tehdä keinotekoisia raja-aitoja eri ammattiryhmien ja osaajien välille.

 

3 En tee työtäni pelkästään rahan takia.

-Palkkapäivänä tilille kilahtava summa ei saa olla ainoa motivaattori työssäni, koska se ei riitä mielenkiinnon ylläpitämiseen pitkällä tähtäimellä.

 

4 Olen hakeutunut vapaaehtoisesti työhöni.

Työnantajan ja työntekijän moraalinen vastuu

Jos vasemmistoa ja oikeistoa kuuntelee, tuntuu että työmarkkinoiden kehittämisen kannalta kaikkein tärkein kysymys on työnantajan ja työntekijän keskinäinen suhde. Oikeiston mielestä työnantaja tarjoaa mahdollisuuden työhön perustamalla yrityksen ja ottamalla henkilökohtaisen "riskin" liiketoiminnan onnistumisesta. Riski täytyy hyvittää rahalla ja työnantajan mahdollisuudella kontrolloida omaa liiketoimintaansa.  Tämä on se "lisäarvon" kiskomisen moraalinen oikeutus. 

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä